A GENTE NEGOCIA SEMPRE PENSANDO NUM AMANHÃ MELHOR

A GENTE NEGOCIA SEMPRE PENSANDO NUM AMANHÃ MELHOR
Marcos Araujo
Presidente do SITAC

Já é costume nosso Sindicato negociar com os patrões da alimentação e conquistar aumentos reais nos salários e nos benefícios.
Além disso, novas conquistas para trabalhadores e trabalhadoras continuam a ocorrer, ainda em tempos onde se cogita cortar “privilégios” trabalhistas.
Em um passado muito recente, o governo federal anterior fez uma “Live” com um líder religioso, dizendo que os trabalhadores do país tinham muitos “privilégios”. Eles se referiam às férias, 13º salário, PLR, cesta básica, vale-alimentação, auxílio-creche, auxílio saúde, banco de horas, licenças maternidade e paternidade, etc etc etc.
Foi um período em que os governantes chafurdaram com o processo de reforma trabalhista aprovada no governo do “vampiro” Temer.
Não podemos comemorar os tempos de hoje, porque ainda sofremos com as altas dos preços dos alimentos, combustíveis, vestuário etc. E ainda tem o tarifaço do “laranjão” do Trump, que vem beneficiando somente um grupinho de bilionários.
Nossos trabalhadores ainda sofrem com tudo isso, mas depois que houve uma certa normalização pós-pandemia, as negociações com o setor patronal também entraram nos trilhos e no curso normal.
Com a inflação controlada, correndo na casa de um dígito ao ano, nossas negociações vêm proporcionando aumentos reais nos salários dos nossos representados.
E o que ficam nas entrelinhas são os grandes reajustes conquistados em alguns benefícios. Um bom exemplo é o acordo fechado na Bimbo, que reajustou 12% no piso, 10% na cesta básica e quase 26% no “Dia do Padeiro”.
Importante lembrar que o reajuste seria de 5,05% referente ao INPC acumulado no período.
E se nós não tivéssemos unidos com os trabalhadores, e realizado assembléia, a empresa tinha aplicado integralmente a proposta inicial (dar 5,05% em tudo).
Muitos trabalhadores acham que sindicato só serve para pedir contribuição mensal.
Nosso trabalho sempre foi pesado e cansativo, porque todos os anos o patrão faz isso: diz que vai dar ZERO e, em alguns casos, tirar um vale aqui, um auxílio ali.
Vale lembrar que nenhuma empresa é obrigada por lei em oferecer benefícios (lembra dos citados “privilégios” da “live”?).
Ela oferece porque o sindicato e os órgãos trabalhistas entendem que é um direito adquirido. Mas se um governo ditador e extremista quiser, apenas uma canetada pode mudar toda história de conquistas sindicais.
É lógico que isso causaria um caos no universo trabalhista, mas o que realmente importa nos dias atuais são as conquistas que nosso Sindicato vem proporcionando aos nossos representados. O futuro a Deus pertence. E tomara que Ele esteja nos protegendo.

Saudações sindicais!